首都医科大学（首都医科大学很强吗）

岗位所在学院、部处组织统一考核评议，考核形式详见《首都医科大学2023年度公开招聘人员计划表》，时间地点另行通知。二级单位综合考核评议结果，上报人事处，人事处进行资格复审。

学校地址：北京市丰台区右安门外西搜索10号

8.社会在职人员须满足户口档案在京或符合外埠人才引进条件。

三、招聘程序

在“十四五”新的发展时期，首都医科大学瞄准世界一流研究型医科大学目标，广纳各学科优秀人才，携手为建设健康中国、健康北京做出贡献。

学校本部设有11个学院、1个研究中心，有21所临床医学院（其中19所为附属医院）。学校有8个一级学科博士学位授权点、13个一级学科硕士学位授权点和9个博士后科研流动站。学校现有8个国家重点学科，2个国家重点（培育）学科；3个国家医学中心、6个国家临床医学研究中心，60个国家临床重点专科（含中医），14个国家中医药管理局重点（培育）学科。

2.首都医科大学2023年度公开招聘信息的最终解释权归首都医科大学人事处所有。

1.报名

本年度拟招聘教师32名、专业技术人员5名、管理人员1名，具体岗位及要求详见《首都医科大学2023年度公开招聘人员计划表》。

说明：上述5-8条应聘人员须在正式报到前准备齐全相应报到凭证材料。

2.服务期限

5.公示及体检

1.首都医科大学2023年度公开招聘信息官方发布途径为：北京市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.beijing.gov.cn/)、学校人事处官方网站(rshch.ccmu.edu.cn)。

关于公开招聘岗位职责、招聘条件等设岗问题咨询各设岗学院、部处联系人，具体联系方式见《计划表》；关于公开招聘组织程序、公开招聘申报系统问题咨询人事处。

4.满足申报岗位的条件要求。

3.有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神，实事求是，踏实肯干。

学校对审批通过的拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日；公示结束后，组织体检。

首都医科大学创建于1960年，是北京市重点高等院校，是北京市政府、国家卫生健康委员会、教育部共建院校。已故著名泌尿外科专家、两院院士、全国人大常委会副委员长吴阶平教授为首任校长。现任党委书记为呼文亮研究员，校长为我国著名分子神经生物学家饶毅教授。

二、基本条件

学校与拟聘用人员约定服务期限，服务期满后，方可调动。如服务期未满提出调动的，按照学校合同约定执行。

5.应聘人员为普通高等学校2023年应届毕业生及两年内离校未就业（未缴纳职工社会保险）毕业生的，须列入国家统一招生计划，培养方式为非定向；就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，在校期间学习成绩优良，无补考记录，按时毕业并取得相应学历学位；应届硕士毕业生原则上应为1993年1月1日之后出生，应届博士毕业生原则上应为1988年1月1日之后出生；其中非京籍（未取得北京市常住户口）应聘人员必须符合《北京市引进毕业生管理办法》要求。

3.聘用人员待遇

根据上级文件精神，结合师资队伍建设规划，现面向社会公开招聘教师、专业技术及管理岗位工作人员，有关事项公告如下：

六、联系方式

人事处联系方式：

陈老师，010-83911210，邮箱：rsccx@ccmu.edu.cn

自公告之日起接受报名，应聘者请登录首都医科大学人才招聘网站http://recruit.ccmu.edu.cn，在线填写应聘申请，首次登录需先注册账号并完善个人简历信息。

马老师，010-83911209，邮箱：rscmcx@ccmu.edu.cn

四、相关说明

1.坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观。

9.符合回避制度要求；曾因犯罪受过刑事处罚的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。

一、招聘岗位及要求

人事处依据岗位条件进行人员资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者须对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。

4.学校评议

6.应聘人员为留学归国人员的，其中非京籍（未取得北京市常住户口）应聘人员须符合北京市落户要求（提交落户材料，具体以教育部留学服务中心要求为准）。

2.资格审查

招聘系统技术支持：管老师，13520459511

7.应聘人员为博士后研究人员的，须达到设站单位出站要求、取得博士后证书、办结出站手续，其中非京籍（未取得北京市常住户口）应聘人员还应符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求。

3.二级单位考核评议

2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守职业道德，恪守工作纪律，身心健康。

2023年3月1日

五、声明

人事处综合复审结果，报校级招聘工作小组考核评议；人事处将考核评议通过人员情况上报校长办公会审批。

拟接收到校工作人员按照北京市和学校相关规定兑现待遇。

首都医科大学人事处

1.学校按照公开招聘计划所公布的岗位级别进行招聘。如应聘者符合所申请岗位更高水平任职条件，则实际录用岗位级别以学校评议结果为准。