奋进金融先锋丨海通证券股份有限公司张江科技团队（打造硬核科技,天团,为企业发展聚力赋能）

多措并举，不断优化人才队伍结构，加强梯队建设，提升员工综合能力。在人才培养方面，团队不断总结高质量发展的秘诀。通过加强项目实践、高校合作、特殊引进等举措，培育多层次数字化人才，通过人工智能、大数据、云计算、RPA、区块链等技术全面赋能业务，张江科技团队已经主持或参与制定20多项行业标准，拥有14项专利授权和69项软件著作权。在创新培养模式方面，为解决需求管理、验收测试、生产问题等实际痛点，专门组建起业务科技“双融合团队”，致力于提升需求全流程交付效能，以及解决跨条线协同困难等问题，服务范围覆盖财富管理、投行等7个业务条线16个业务部门，培养出一批既懂业务、又懂科技的复合型人才，为企业高质量发展赋能聚力，为广大投资者保驾护航。

科技团队积极尝试AI新应用场景，于2022年8月正式上线“小海”“海博士”两款数智人形象，推出数智人交互智能终端。“小海”化身为智慧播报员、智能主持、智能培训官、智能客服等多重角色，在投资者教育、资讯播报、大会主持、开户引导、培训等10余个业务领域充分发挥潜能。团队通过研发“e海”系列品牌，成效显著，构建起科技赋能业务新格局，自主研发的“e海通财”APP十年磨一剑，月均用户活跃数稳居行业前5。科技团队还积极践行智慧助老，管理创新和技术创新，于2022年重阳节发布e海通财长辈版，让老年人享受“智能时代”。

2022年是业务科技双向融合工作启动之年，技术团队创新工作模式，紧扣“客户导向、科技引领、创新高效，融合发展”主线，坚持业务科技双轮驱动，围绕业务问题怎么解、创新技术怎么用、应用成效怎么样，扎实推进融合工作开展，践行“一个海通”理念，打造转型发展新引擎。

307人的张江科技团队，始终坚持党建引领，紧紧围绕上海科创中心“十四五”规划，将科技与业务深度融合，先后荣获各类行业重要奖项40余项，其中省部级科技大奖6项；始终坚持人才兴司发展战略，多措并举，促进人才发展，已拥有14项专利授权和69项软件著作权。

张江科技团队还是一支敢于打硬仗、啃硬骨头的队伍。据介绍，团队成员多次参与监管任务、行业建设等战略级重点工作，以个人养老金公募投资信息化建设为例，在时间紧、任务重的情况下，集合团队智慧，紧密协同配合，积极推进新一代场外基金销售系统（养老金）建设，仅用三周时间就完成系统主体上线，成为业内为数不多成功开展该项业务的券商之一。团队还将科技手段深入应用于财务、风险管理、运营等领域，降本增效成果显著，成果已入选国家金融与发展实验室典型案例。团队科技创新成果突出，成立以来荣获40余项各类行业重要奖项，其中6项为省部级科技大奖。通过探索产、学、研、用联合创新之路，推动了多家合作伙伴登陆科创板、创业板和北交所。

作为一家立足上海、放眼全国的国有证券公司，海通证券2021年1月组建成立张江科技团队，在海通张江科技园区承担公司应用系统的开发、软件研发项目全周期管理和公司生产及灾备系统的统一运维管理。张江科技团队持续夯实数字化基础底座，使公司成为行业中唯一同时拥有运维服务、信息安全、软件研发、软件测试四大领域国际权威认证的证券公司。张江科技园数据中心通过A级机房认证，是证券期货经营机构中唯一成功通过LEEDV4.1金级认证的数据中心，也是业内首家使用光伏能源并顺利投产的数据中心。

在全行业都在发力数字化转型的当下，公司同样进入数字化转型深水区。科技团队进一步推进“数字海通2.0”的建设，赋能公司高质量发展，并取得累累硕果。2022年，科技团队完全自主研发的新一代核心交易系统（简称HOTS）二期建设工程圆满收官，实现对融资融券全业务功能的支持，并顺利完成全部两融客户向HOTS的迁移，摆脱两融交易功能对系统供应商的依赖。不断推动金融科技技术在金融领域的深入应用，努力为上海城市数字化转型提供海通样本。