视同缴费年限（你退休前的大礼包）

那么，“视同缴费年限”又如何认定呢？不是所有人都有“视同缴费年限”，也不是所有时间都可以算作“视同缴费年限”。一般来说，有以下几类人员可以认定“视同缴费年限”：

影响你是否能够领取基本养老金。根据国家规定，参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）必须达到15年才能领取基本养老金。如果不足15年，就无法享受这项待遇。影响你的基本养老金水平。基本养老金的计算公式是：基本养老金=（个人账户储存额÷139） （平均缴费指数×缴费年限×1%）。其中，平均缴费指数是指参保人员历年实际缴费工资与当地职工平均工资之比的平均值。可以看出，缴费年限越长，基本养老金就越高。

“视同缴费年限”的作用是什么呢？它主要体现在两个方面：

因此，“视同缴费年限”对于提高你的退休待遇是非常有利的。如果你有“视同缴费年限”，那么你就相当于多交了几年的社保，增加了自己的权益。

张先生今年60岁，即将退休。他在一家国有企业工作了30多年，每个月都按时交了社保。他以为自己的养老金会很高，没想到去人社部门查询时，发现自己的基本养老金只有2000多元，远远低于他的预期。他很不理解，问了工作人员才知道，原来他的“视同缴费年限”是零。

要认定“视同缴费年限”，还需要满足以下条件：

简单来说，就是在你开始交社保之前，已经工作了一段时间，这段时间可以算作你的养老保险缴费年限。

必须参加了养老保险。这是认定“视同缴费年限”的基础条件，没有参加养老保险，就无法按照养老保险制度退休，自然也就无法认定“视同缴费年限”。符合国家认定的连续工龄的政策规定。关于连续工龄的认定是一个复杂的问题，最基础的就是档案的佐证，员工如果存在档案缺失、丢失情况，即使满足其他条件也无法认定连续工龄，“视同缴费年限”认定只能是零。另外，对于被单位开除、除名、违法违规等人员也是没有“视同缴费年限”的。

为什么要有这样的规定呢？因为我国的养老保险制度是在上世纪90年代才开始建立和完善的，之前很多人并没有交过社保，而是按照单位退休制度来计算退休费。为了保障这些人的养老权益，国家规定了“视同缴费年限”的政策。

参保单位初审，根据原始档案填报《认定表》，经退休人员签字确认后，报送主管部门复核。这一步是最繁琐的一步，如果档案齐全比较简单，直接认定即可。但是往往由于多方面的因素，造成符合条件的员工无法认定“视同缴费年限”。主管部门复核，对连续工龄进行认定，并提出复核意见，报送人力资源社会保障部门认定。人社部门认定，审核材料并结合单位、主管部门意见，给出认定结果。

除了以上三类人员外，还有一些特殊情况也可以认定“视同缴费年限”，比如因公牺牲、因公致残、因公出国等。具体情况需要根据当地政策和个人档案来判断。

固定职工或者机关事业单位正式人员，在养老保险政策实施前参加工作的年限可以视同缴费年限。固定职工指的是实行劳动合同制实施之前，列入企事业等单位定员编制内，长期任用，没有规定使用期限的在册职工。机关事业单位正式人员不用多说，都能够明白。注意，这里的企事业单位指的是国有、县以上集体所有制单位，不包括民营私企单位。上山下乡的知青，后期返城安置了工作人员，在农村参加劳动的时间可以视同缴费年限。这是对特殊时期城镇知识青年的一种补偿和保障，他们在农村参加劳动的时间，可以算作他们的养老保险缴费年限。2012年7月1日以前的城镇籍退伍人员，部队服役期间的军龄可以视同缴费年限。这是对退伍军人的一种优待和激励，他们在部队服役期间的军龄，可以算作他们的养老保险缴费年限。

“视同缴费年限”是指参加职工基本养老保险的人员，在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险制度之前，按照相关规定计算为连续工龄的时间。

总之，“视同缴费年限”是你退休前的一份大礼包，它可以让你享受更高的养老金待遇，也可以让你更早地领取养老金。但是，“视同缴费年限”并不是每个人都有，也不是每个时间都算，也不是一劳永逸的。你需要了解自己是否有“视同缴费年限”，以及如何认定和维护自己的“视同缴费年限”。只有这样，你才能真正保障自己的养老权益，享受一个幸福安康的退休生活。

认定“视同缴费年限”的具体流程分为三步：

什么是“视同缴费年限”？它又如何影响你的养老金？本文将为你揭开这个神秘而重要的概念，让你在退休前了解自己的权益，避免吃亏。

在了解了“视同缴费年限”的定义、作用和认定之后，还有一些注意事项需要你知道：

“视同缴费年限”不等于“实际缴费年限”。有些人可能会误以为，“视同缴费年限”就是自己已经交过社保了，其实不然。“视同缴费年限”只是一种政策性的补偿和保障，并不代表你真正交过社保。“实际缴费年限”才是你真正交过社保的时间。“视同缴费年限”和“实际缴费年限”加起来才是你的总缴费年限。“视同缴费年限”不是一成不变的。有些人可能会认为，“视同缴费年限”是一旦认定就固定不变了，其实不然。“视同缴费年限”会随着你的工作变化而调整，比如你换了工作单位，或者你中断了社保缴纳，或者你提前或延迟退休等，都会影响你的“视同缴费年限”。因此，你需要及时查询自己的“视同缴费年限”情况，以免出现误差。“视同缴费年限”不是万能的。有些人可能会过分依赖“视同缴费年限”，认为只要有“视同缴费年限”，就可以放心退休，其实不然。“视同缴费年限”虽然可以提高你的养老金水平，但是它并不能完全弥补你实际缴费年限的不足。而且，“视同缴费年限”也可能随着国家政策的变化而调整。因此，你还需要关注养老保险政策的动态，积极增加自己的实际缴费年限，为自己的退休生活做好准备。