张磊的智慧（我阅人无数,经常做这3件事的人,大多都成功了）

人都爱利益，双赢能让我们赢得人心，面对这个复杂的世界，有更多同盟，也就能获得更多利益。

大事，一般人做不到，需要很强的能力，才能把大事做好。

可惜的是，很多人在公司从来不把自己当老板，而是把自己当打工的，一个人把自己当打工的，一辈子就只会是打工的。

张磊和别人共事的时候，无论做什么，都把自己当老板，他便自然而然的具备了老板的素质！

成功是有迹可循的，掌握一定的规律，每个人都能获得成功。

你会发现，无论你想多久，你都在原地踏步，因为你的能力根本不足以支撑让你想清楚做到怎样把你的公司搞上市。

我举个很简单的例子，如果你现在刚刚步入职场，基本的工作能力都还欠缺。但是你整天想着怎样创办一个好公司，怎样让自己的创业公司上市。

高频率的做这些事，一段时间之后，当你想创办公司的时候，你会发现变得非常简单。

那你现在开始去天天学习，打磨自己的专业能力，和别人互动，积累自己的人脉。

举个很简单的例子，如果公司里一个团队的人，都有零和游戏的思想，那这个团队会内耗的筋疲力尽，他们会一定要竞争个你死我活，一山不容二虎的那种感觉，本来是一个集体在努力做业绩，到最后变成一两个人做业绩了，再强也不如集体！

也就是无论做啥，都去考虑怎样才能把这件事做得更完美，每件事都做得越来越好，我们的人生也就越来越好了，这便是大多数老板做的事！

如果一个人把自己当做是公司打工的，那他的任务就只是把手头的工作完成，其他的事，碰都不碰。

其实你只要对生活多一些观察，就会发现，生活中有很多这样的现成例子。

张磊做投资，也是一个拒绝零和游戏的状态，他全身心的帮助别人赚钱，自己顺便从中获益，然后口碑积累起来了，找他的人越来越多！

如果你让她去做别的事情，根本做不来，没那个能力。

话不多说，进入正题！

这篇文章，阿胖便结合自己的经验，带来了张磊这位大佬的成功创富智慧。

越穷的人，越喜欢关注大事，在他们的认知里，关注大事，似乎才有大成就！

有一个段子。

举个例子，你渴望的大事是能拥有自己的一家公司。

如果他处在一个零和游戏的状态，那他可能不会去想怎么帮别人赚到钱，而是只关注自己能不能拿到钱，至于别人的收获不重要。

聊点实操内容，如何习惯性把自己当老板去思考问题呢？一个核心：优化思维。

如果一个人把自己当老板，即便手里做的工作内容很少，也会想尽办法去公司中学习，可以和别的同事交换一些事情去做，可以主动参与一些关键会议，甚至可以选择调岗！

看上去好像合情合理，但其实问题大了。

成功确实不可复制，世界上不可能有2个一模一样的巴菲特。但成功的规律却可以借鉴。

说一个误区，很多人觉得双赢，是把好处分成一人一半，一个苹果分成两份，这不是双赢，也没法让别人对你有更多好感，双赢是找到一个新的角度，让双方都能获得更多好处，每个人都能获得很多苹果，而不是一个苹果分2半！

我有一个亲戚，做出纳的，每天就那么一点工作内容，收钱、发钱，她工作了20年，还是做出纳，能力没什么变化，收入也普普通通！

看了这点之后，你会更重视做小事了，做小事很简单，但要坚持做，量变才会质变，这里难度就会增加，分享给你一个方法，叫及时反馈法，也就是我们每个正向的动作，我们都要给自己反馈！

所有大事的本质都是小事，你只要把小事做好了，大事自然而然就能做好，关键小事想起来简单，做起来也简单啊。

把自己当老板的人，才会越来越富足，有一天真的成为老板。

越有钱的人则恰恰相反，他们几乎不关注大事，而是聚焦在小事上，他们知道，小事，才是创造财富的核心。

比如你坚持阅读了一次，就奖励自己吃一次喜欢吃的东西！

很多人对这个词有点陌生，虽然词陌生，但生活中很常见。

接触的全面了，能力也就有了全面的提升！

假设巴菲特有100条成功经验，你不可能100条都往自己头上照搬，但如果我们能借鉴上其中的一条，我们的人生走向都会大不一样，多学习一些规律，能借鉴的东西越来越多，不就走向成功了吗？

很多人不认识张磊，张磊出身普通，差点连初中都没考上，当时的录取线是140，他考了141，可后来他取得了惊人的成就，个人身价上百亿，把高瓴资本从0做到5000亿，这些年也一直在“重仓中国”，某东、某度、某讯、蓝月亮背后都有他的投资。

长期利己，会有越来越多的人远离我们，今后我们需要独自面对这个复杂的世界，能获得的成就十分有限。

一般一场竞争、游戏中有输有赢，最终总和为0，这就是零和游戏，看上去在正常不过的一件事，但如果一个人经常参与其中，不去拒绝，会很难获得人生成功。

月薪10万的人，思考的是明天怎样招待好某个客户

月薪3000的人，讨论的是世界格局

好，今天的分享就到这，我是阿胖，关注我，为思考点赞！

所以一个普通人如果总是关注大事，那他的进度永远都只会停留在“想”的阶段，根本没法落实下去，这不就是浪费时间吗？

更重要的是具备了老板思维，因为是把自己当老板对待，所以即便是做螺丝钉的事，也是以老板视角去思考的，从全局来看，怎样做这个螺丝钉的事，会让公司更好！

张磊说了一个公牛集团的例子。他们集团从来没有想过要做到全国多少名，而是专注在小事上，比如质量与安全性，努力掌控好供应商与原材料那边的筛选标准等等，结果越做越牛。

你没法成为第二个张磊，但能成为更好的自己！

很多奸商就处在这样的状态下，坑蒙拐骗，搞到钱再说，也不管客户！

如果你还是觉得有些抽象，那可以把零和游戏理解成利己，只管自己的收获，而摆脱零和游戏的人，则是处在一个双赢思维的状态下，尽可能让多的人获益！

很多人对成功理解有误，他们心里觉得成功不可复制，自然而然也就觉得成功是没有规律的。

很多公司的工作任务被拆的非常细，尤其是在规模大的公司，每个人只是某个任务中的一个螺丝钉，可想而知，能做的东西非常有限，那能学到的，自然就只有那一点螺丝钉的事情。

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