黄金集团老总与女下属事件（丈夫再爆猛料,妻子求饶,谈一谈好吗）

子标题:下属女性迅速晋升财务总监 丈夫不堪其辱曝光内幕

我们呼吁,国资监管部门应对举报内容进行认真核查,依规依纪进行处理。也希望全社会重视国企反腐倡廉,从严治企,共同营造风清气正的商业环境。让企业成为实现人的自我价值,而非满足个人私欲的机器。

针对举报内容,王某现年55岁,集团公司副总经理,博士学历;张某现年40岁,集团公司派驻银泰黄金的财务总监,硕士学历。两人存在显著的领导与下属关系。更令张某的丈夫恼火的是,两人居然保持了长达10多年的不正当关系。

举报内容披露,在与王某不正当关系期间,张某得到上司重用,从基层员工快速晋升至多家子公司的财务总监和董事职位。业内分析,张某之所以能获得如此快速提拔,王某的力推功不可没。这种典型的“带薪情人”模式,存在严重的权色交易嫌疑。

此外,王某还被举报涉嫌操纵国企资产评估结果,导致国有资产流失。具体情况有待调查机构核实,但无疑折射出国企内部存在滋生权力寻租空间的体制弊端。

标题:山东国企高管被举报长期权色交易 并涉嫌搞利益输送

最近,山东一国有企业集团公司副总经理王某被实名举报与下属女员工张某存在长期不正当关系并涉嫌权色交易。举报者正是张某的丈夫,他曝光王某利用职权帮助张某飞速晋升,还涉嫌操纵评估结果输送利益。这一举报引发舆论震动,也令人反思国企内部存在的权力寻租问题。

张某的丈夫在举报中表示,由于工作冷漠,他起初并未察觉妻子的异常。直到今年无意中发现张某曾在医院做过流产手术,才推断出她与王某的私情。在获取两人聊天记录后,这一猜测得到证实。

在举报曝光后,舆论纷纷要求相关部门深入调查两个人的违规违法行为。权力不是满足私欲的工具,国企也不能成为高管“打掩护”的天堂。否则,不仅企业治理秩序遭破坏,社会公平正义也难以建立。