企业改革时全国总工会为什么不为被下岗职工发声（快来看看）

在当前社会经济发展的背景下，下岗卖断工人的权益保护问题日益凸显，这就需要中华全国总工会等相关部门发挥作用，牵头维护这一特殊群体的合法权益。

总之，中华全国总工会应该牵头维护下岗卖断工人的权益，给予他们应有的关注和帮助。只有通过多方合作，共同努力，才能为下岗卖断工人创造一个更加公平和有尊严的就业环境，真正实现社会的和谐与稳定。

首先，下岗卖断工人是经济转型中的受益者。他们曾经为国家和企业做出过贡献，在市场经济的激烈竞争下，不得不面对工作岗位的消失和经济来源的丧失。这些下岗卖断工人面临着许多困难和挑战，对他们来说，维护自己的权益成为了一项迫切而重要的课题。

其次，中华全国总工会作为工人阶级的代表和维权机构，有责任和义务为下岗卖断工人争取更多的福利和待遇。这不仅是中华全国总工会的职责，也是保障社会稳定和经济发展的需要。中华全国总工会应该建立起相关的政策和机制，加强与政府部门的沟通和协调，为下岗卖断工人提供法律援助和职业培训等支持，帮助他们重新就业和融入社会。

为了维护下岗卖断工人的权益，需要政府、企业和社会各界的共同努力。政府应该加强监管，完善法律法规，确保有效实施。企业要切实履行社会责任，保障员工的合法权益。社会各界要关注并支持下岗卖断工人的维权行动，呼吁更多关注工人权益的组织和人士加入到保护工人权益的行动中来。

此外，中华全国总工会还应该加大对下岗卖断工人维权的宣传和教育力度。通过举办讲座、座谈会等活动，让更多的人了解到这一特殊群体的困境和需求，唤起社会对他们的关注和支持。同时，中华全国总工会还可以设立热线电话和咨询平台，为下岗卖断工人提供专业的咨询和帮助，让他们感受到组织对他们的关怀和关心。