医保视同缴费年限从哪年开始算（能算几年,医保视同缴费太重要了）

总体而言，大多数省市的医保视同缴费年限，对于企业员工而言，是1995年，在此之前的工作年限就是视同缴费年限。

对于机关事业单位人员而言，2014年是个时间点，参加工作的时间点到2014年就是医保视同缴费年限。

比如有的省市规定，医保实际最低缴费年限必须达到10年，在此基础上才能认定医保视同缴费年限。

医保最长能确定多久的视同缴费年限呢？

因此，视同缴费年限的认定能有效减轻退休时的医保补缴压力。

作为企业人员，如果在1995年之前就已经参加了工作，且1995年开始缴纳社保，那么从工作时间到1995年之间，这段时间就是企业人员医保视同缴费年限。

医保视同缴费年限很重要，关键是要准确确定自己的工作时间点和医保缴费时间点，从而准确确认自身视同年限。

3医保视同缴费年限能认定多久？

1哪些退休人员存在医保视同缴费年限？

在当地医保开始缴费之前，就已经参加了工作，那么从工作到医保缴费开始这段连续的工龄，都可以被认定为缴费年限。

总的来说，医保的视同缴费年限，可以根据养老保险的视同缴费年限确定，也可以根据个人档案，通过确定工作时间来计算医保视同缴费年限。

多了一年视同缴费年限，有时候会为你省去七八千块钱的医保补缴。

退休时，很多人都会面临医保补缴的问题，有些人由于断缴，无法达到医保最低缴费年限（医保缴费年限大多数省市规定男30年、女25年，个别省市规定男25年、女20年），因此面临医保补缴问题。

医保认证的时间是否准确，关系到医保视同缴费年限，是最关键的医保视同缴费年限确定因素。

2医保视同缴费年限从什么时候开始？

这种医保补缴，有时候要补缴10多年，数字高达几万元甚至10万元。

医保视同缴费年限认定的地方性比较强的，所以，具体情况要看各省市对于医保规则的执行时间。

所以，有两点要注意，一是医保缴费时间，二是个人开始工作时间。

很多人都知道养老保险有视同缴费年限，却不知道医保也有视同缴费年限，甚至因此丧失认定机会，白白痛失良机。所以，以下几点要注意啦。

这样一来，医保视同缴费年限的认定就会打不少折扣。

除了这部分人以外，机关事业单位人员如果在2014年参加了工作，那么从开始工作起，一直到2014年，这段时间就是机关事业单位人员的医保视同缴费年限。

医保视同缴费年限的认定，各省市并没有明文规定，各地政策是有所不同的。

当然像天津地区，要求医保实际缴费不得少于10年，这就另当别论了。

有的省市对视同缴费年限的认定显得比较宽松，有的省市则比较严格。

大多数省市都不做限制，如果机关事业单位退休人员在2014年退休，那么你的医保视同缴费年限几乎就是你的工作年限。