香港76岁第三大富豪罕谈接班人（称仍在观察中,膝下育有五子一女）

香港的巨富中前两位李嘉诚与李兆基都已经年过90岁，在安排好了继承人之后就退下了火线，如今在安享晚年。而排在第三位（福布斯公布的2023年香港富豪榜第三位）的郑家纯今年76岁，相比起两位“老李”，他还算是年轻的，不过76岁了也开始要为继承人一事费神了，毕竟家大业大——福布斯公布郑家纯及家族在2023年的总资产为289亿美元（约合2254亿港元）——所以这并不是随便指定一个接班人就能草草完事，郑家纯当然需要找到一个能把家业发扬光大的继承人。而外界普遍认为这个继承人理应是他的长子郑志刚，不过他并没有正面肯定，声称接班人仍在观察之中。

郑家纯提出的这两个条件，看似简单，实则又有很多的条框规矩。如果是在旧时代，又或者像李兆基这般，坚持要把家业传男不传女，郑家纯或许可以做得干脆一点，直接就把继承人的人选落在长子郑志刚身上。郑家纯与原配夫人叶美卿一共育有三子一女，与红颜知己王颖妤育有两个儿子。虽然有五个儿子，但是在选择面上也不是那么困难，王颖妤的两个儿子年纪尚小，根本达不到成为继承人的标准，何况还不是明媒正娶所生的孩子，就更没有资格继承家业。

而另外三个儿子中，备受瞩目的当然是现年44岁的长子郑志刚，他是有实干性的，香港的K11就是由他所创办的，并且做得有模有样，另外他还是周大福集团的执行董事，新世界发展有限公司的行政总裁，几乎是一人之下，万人之上，所以他才会一直被认定为接班人，而这已经复合了“才”这方面的条件。至于“德”这个方面，他也并不欠缺，实际上郑志刚为人非常亲善且接地气，他是香港豪门子弟中为数不多在社交平台上开设了公开账号，并且非常活跃的一位，而社交账号日常放的就是美食或者是自己唱的歌，对外都能做到如此亲民，对家人应该更是好得无话可说，由他来做家族接班人无可厚非。

当然，以上所说的只是郑家纯把家业传给长子的假设，事实上郑家纯又非重男轻女之人，别忘了他还有一个女儿郑志雯，也是相当有才干。郑志雯作为郑家纯唯一的女儿，从小就很独立，14岁到了美国念寄宿学校，后来就读哈佛大学应用数学专业。毕业后没有马上回家族工作，而是先在美国华平投资集团以及摩根士丹利工作，算是累积经验，一直到2008年才返回香港在新世界集团工作，负责的是酒店业务。郑志雯有经商的才干，也做出了成绩，2011年完成了对瑰丽酒店的收购，负责全球瑰丽酒店的业务。除了在事业上有成，私生活也相当有“成就”，很难想象这么一个女强人，要负责全球瑰丽酒店的业务，还有心力生下五个孩子，真是能人所不能。

郑志雯固然有能力，但是从她负责的业务来看，远不如哥哥郑志刚这般能够切入家族的核心产业，所以很大程度上，郑志刚就是潜在郑家纯所认定的接班人，只不过那么大的企业、集团，是不可能贸然公开或是明确指定接班人，一般情况下也只有到正式交接的时候，才会公开，何况如果挑明要把家业给郑志刚，又很容易招来话柄，所以郑家纯受访称接班人选仍在观察中，这话倒也不假，只能说在没有正式交接之前，一切皆有可能。

郑家纯罕见亮相家族旗下持有的HOY TV中的一个访谈节目，在节目中他难得公开大谈了一番对接班人的看法，并且公布了能够成为家族接班人的条件与要求，简单来说就是才德兼备。他表示接班人要对生意感兴趣，对家族生意有热忱，如果不感兴趣，就算再怎么有才干、厉害也不能将生意做好。同时接班人还必须有领导才能，要大公无私，获得员工与同事的信服。而除了才干之外，郑家纯表示继承人的德行更重要，要拥有一颗善良的心，他声称希望家族生意可以传承下去，若能传承就一定不能有私心，且要有好的品德，能够照顾其他家人。

PS：图片均来自互联网

回头来说，郑家纯成为郑裕彤的接班人，实际上也经历过同样的情况。郑家纯1972年完成学业返回香港，就开始跟随父亲郑裕彤学习打理家族事务，直到1989年他才担任了集团董事总经理，那时候他已经43岁了，不过家族最大的话语权以及决定权仍然在郑裕彤身上。一直到2012年郑裕彤中风了，郑家纯才真正意义上成为家族事务的决策人，所以整个过程是漫长的。郑家纯这些年的身体也不是特别好，2017年他曾经中风入院，之后就变得深居简出起来，如今就连办公都选择在家中，不过所有的决策权仍然由他来掌握，如此而言郑志刚仍然需要被“观察”很长一段时间。