央媒评用征缴医保进度考核村干部（别让自愿参保变,被参保）

实践一再证明，凡事一旦强行摊派就会变味，乃至变质。从这个角度上讲，亳州相关部门应该思量的是，如何更好地改进工作方法？如何更有效地刷新工作理念？如果让自愿参保变为“被参保”，只会导致更恶劣的结果。相反，如果设身处地为群众着想，多从群众的实际情况和真正需求出发，采取卓有成效的激励措施，才会有事半功倍之效。

首先，这事不是强制就能完成的。有的村民选择不参保，如果采取过激手段，很可能激化矛盾，事与愿违。而所谓的“让征缴工作既纵向到底、横向到边，又任务到人、责任到岗”，也容易滋生形式主义，在执行中难免动作变形，让村干部牢骚满腹，影响日常其他工作开展。

不达标，就罚款？近日，有媒体报道，安徽亳州谯城区大杨镇用“征缴医保进度”考核村集体和村干部，达标的奖励经费，不达标的罚款。相关通报截图显示，对个人征缴进度未达到70%且后20名的罚款200元。据悉，此举是针对辖区内各村集体征缴城乡居民医疗保险的进度进行考核。

缴纳医保本就应本着自愿原则在村民间开展，与其逼着村干部征缴，不如换个思路看待此事，相关部门多在疏通和沟通方面下功夫，在宣传效果上做文章，让村民真正理解医保的作用和益处。应该说，民生工程要做到群众的心坎上，是一门艺术，讲究方式方法才能得到群众的认可。买医保，有保障，但一涉及掏钱，老百姓心里就会掂量掂量，如果相关部门不把工作做实做细做得深得人心，群众难免犯嘀咕，乃至心生抵触。

诚然，医保是一项个人缴费、国家补助、互助共济的民生工程，动员村民买医保是有必要的。但是，动员不等于强制，不能采取强人所难的做法。用“征缴医保进度”来考核数量，为了完成所谓的任务，就把压力转嫁到村干部、村民身上，如此一来，医保缴纳就变了味。