好消息（2024年缴费标准调整,社保费降了,你的钱袋子要鼓了）

一、南京

从2023年5月1日至2024年12月31日，失业保险费率将有序递减。在全省范围内，每个参保人员和机构的失业保险费率将继续按照0.5%的标准执行。

二、苏州

浙江

上海

关于社保降费政策，根据人社部、财政部和税务部联合公布的通知，该政策将执行至2024年底。

各级区域必须审慎设定失业保险基金支出计划，以确保能够准时并全额支付失业救济金，有效保证基金支付能力的持久稳定。

四、广东省

2023年5月，浙江省人力资源和社会保障厅发布通知明确：

此外，遵循《国务院办公厅发布降低社会保险费率综合方案通知》（国办发〔2019〕13号）规定的相关执行要求，阶段性减少工伤保险费率的措施亦将持续推行，并且其执行时间将扩展至2024年年末。

杭州市医疗保障局宣布，自2023年1月1日起，本市职工医疗保险的缴费比例将进行下调。调整后的费率为，企业需缴费比例调为9.5%（其中包括0.6%的生育保险费），同时，本市灵活就业人员加入职工基本医疗保险的费率也同样适用此项新规定。

苏州地区的状况与南京相仿。公布的《关于暂时下调职工基本医疗保险单位缴费费率的通知》中清楚指出，在2023年2月至12月期间，用人单位为职工缴纳的基本医疗保险费率将额外减少1个百分点，也就是由7%降到6%。

上海、浙江等地也已相继发布阶段性降低社保费的通知。

这一系列的政策措施，无疑给我们带来了一股暖流。在当前经济形势下，政府采取措施积极降低社保缴费负担，无论对企业还是个人来说，都是十分及时的救赎。

南京市发布的《关于降低员工基本医疗保险单位缴费比例的公告》表明，主要有三个优化方向：降低员工医疗保险单位缴费比例、修改员工医疗保险支付工资标准的上下限、减小灵活就业者的医疗保险缴费比例。

自2023年5月1日起，阶段性降低失业保险费率至1%的政策将开始实施，并将持续到2024年底。各省（区、市）行政区域内，单位和个人的费率应当保持一致，个人费率不得高于单位费率。

三、浙江省杭州

广东省政府发布通知明确指出，当地级以上市职工基本医疗保险统筹基金累计结余（不包括一次性预缴基本医疗保险费）可支付月数超过9个月时，就可以逐步降低用人单位的缴费费率。

根据此前发布的《关于持续阶段性降低本市城镇职工社会保险费率的通知》规定，从2023年5月起，失业保险1%的缴纳比例将再次执行，其中，单位和个人各自负责0.5%的缴费比例。

具体来说，从2023年1月到年末，企业的缴费比例将从原来的8.8%下调至7.8%，同时，自4月份起，在南京市作为灵活就业人员参加职工医保的缴费比例也将从9%降至8%。

另外，工伤保险的标准费率也将在国家确定的各行业标准费率基础上进一步降低20%。

这对于制造业企业来说，无疑是能够有效地减少医保成本。

如今，我们面对的是一个好时代。更具体点说，我们正置身于一个接连不断为市民们带来实惠政策的时代。这一次，政府又给我们带来了一个令人欣喜的消息：2024年起，医疗保险、失业保险和工伤保险的社保费率将阶段性降低。

望更多地区能跟进实施，让更多的人民群众享受到这一吉利利好。